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为颐养之家健康运行保驾护航 新余仙女湖区开发公益性岗位
2017-11-10 10:44:58    来源:中国江西网
编辑:肖文忠    作者:周小红
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  中国江西网讯 周小红报道:为进一步促进辖区就业困难人员实现转移就业,扎实推进精准扶贫工作,同时为进一步规范全区颐养之家工作人员管理,新余仙女湖区结合就业扶贫工作要求,在全区颐养之家开发公益性岗位,为颐养之家工作人员统一发放就业专项资金补助,既落实了就业要求、促进了精准扶贫,还减轻了村级颐养之家运行成本,实现一举多得。

  全区颐养之家公益性岗位仅限于颐养之家的工作岗位,如厨师、送餐人员等,招募聘用对象为辖区户籍就业困难人员(男50—60周岁,女40—50周岁),同等条件下,法定劳动年龄范围内(男16-60周岁,女16-50周岁)建档立卡的农村贫困人口优先,不含现任村(社区)“两委”干部。

  各村与聘用的颐养之家工作人员签订劳动合同,合同一年一签。补贴标准按照“赣财社〔2017〕15号”规定执行,从就业专项资金中给予颐养之家公益性岗位每人每月补助800元(实发工资不足800元/月的按实发工资标准补助),补贴期限与劳动合同一致,最长不超过三年。缴纳了社会保险费的,持缴费凭证等申报社会保险补贴。

  为保障公平公正原则,首先采取个人到户籍所在地村委会进行申报,其次由乡镇(办)组织拟聘用人员到当地公立卫生院进行体检,最后经公示无异议,参加乡镇(办)组织的岗前培训合格后安排上岗。

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