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新余高新公安启动民警试岗制打破“铁饭碗”
2018-03-15 15:19:38    来源:中国江西网
编辑:刘毅    作者:何琪
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  中国江西网讯 记者何 琪报道:近日,新余高新公安分局专门召开会议,全面启动民警试岗制。此举既是打破民警“铁饭碗”的创新举措,也是运用监督执纪“四种形态”的具体实践。

  该分局列出了民警试岗的七种情形:思想懈怠。作风散漫、纪律松弛、不服从单位管理;责任心差。工作责任心差、工作作风差、公认度差;能力不足。业务素质和工作能力差,无法适应岗位要求;任务没完成。完不成工作任务的;考核垫底。绩效考核排名末位,领导班子认为要试岗的;部门上报。部门提出需要试岗的;其他情形。其他有必要试岗的情形。

  据了解,对上述七种情形的民警,该分局实行党委召回,根据情况有针对性地安排到其他基层一线岗位试岗。在其他岗位试岗“充电培优”后,经鉴定考核合格的,留用试岗部门。对于试岗一季度鉴定不合格的,将继续到其他岗位试岗,两次试岗不合格的将在年终绩效考核中定为基本称职,一年内四次试岗不合格的定为不称职等次,连续两年考核不称职的,将按照《公务员法》予以辞退。

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