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分宜县搭建三大平台破解年轻干部成长难题
2019-11-04 17:25:17    来源:中国江西网
编辑:肖文忠    作者:林艳丽
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  中国江西网/新余头条客户端讯 林艳丽报道:自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,分宜县委组织部把解决问题贯穿始终,奔着问题去,对准问题改,针对年轻干部培养使用力度不大的问题,积极搭建三大平台,破解年轻干部成长难题。

  搭建课堂学习的平台

  针对年轻干部理论知识学习不足的问题,举办了为期一个月的年轻干部能力提升培训班,把党章党规党纪、党史国史、党内政治文化、传承红色基因等纳入培训内容,加强年轻干部的党性教育、红色基因教育和廉政教育。重点调训42名年轻干部,采取邀请专家授课、座谈研讨以及到江苏靖江市、江阴市、张家港市等发达地区考察学习等形式让年轻干部学习经验、开拓视野,提升年轻干部的理论素养和业务水平。召开了年轻干部座谈会,与年轻干部谈心谈话,掌握了解年轻干部的学习成效、思想动态,引导年轻干部树立敢于担当的精神,让年轻干部分享工作经验与生活感悟,相互交流、共同成长。

  搭建实岗锻炼的平台

  着眼丰富年轻干部基层实践经验,提升驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领,有计划地选派年轻干到脱贫攻坚、项目建设、巡察、信访维稳等艰难困苦、吃劲岗位锻炼成长,让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,今年共选派101名年轻干部参与县委巡察、信访维稳、脱贫攻坚和“不忘初心、牢记使命”主题教育等中心工作、重点工作。

  搭建激励关爱的平台

  积极选树年轻干部先进典型,加大对年轻干部的表彰力度,今年以来有2名年轻干部被推荐为“新时代赣鄱先锋”选树对象,18名年轻干部被县委命名为“共产党员先锋岗”,在今年全县三级干部大会上表彰了22名年轻干部,并向市委组织部推荐了2名年轻干部为担当作为先进典型、5名年轻干部为2018年度抓党建促脱贫攻坚先进个人。坚持因事择人,破除论资排辈、平衡照顾观念,对经过实践考验、有斗争本领和敢担当的优秀年轻干部,及时提拔使用,今年以来共提拔35岁以下年轻干部22人,占提拔总数的48%。深入开展干部家访工作,对年轻干部家访全覆盖,将组织的人文关怀与监督结合起来,在单位和年轻干部家属之间架起了一座沟通连心桥,进一步增强了干部的归属感、荣誉感。

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