大江网/新余头条客户端讯 刘桂平报道：为提升管理人员的综合素质，更好的推进集团公司“中国水务·情润万家”服务品牌的建设发展，新余水务于近日组织了管理人员的集中培训，培训采取小组讨论和集中讲授相结合的方式进行。该公司常务副总经理吴自才，副总经理陈细毛、张小庆，总经理助理陶胜伟及各部门相关人员等70余人参加培训。

　　本次培训课题为《自我驱动——水务企业价值型管理者修炼》，邀请到华侨大学EMBA中心副教授、三明学院副教授、人力资源管理博士陈志斌现场授课。

　　陈志斌从“水务行业的管理特点”开讲，与学员们共同探讨如何释放“新时期中层管理的管理压力”，同时结合当前水务行业的发展、政策以及管理现状，从管理者的“角色定位”“职业思维”“自我认知”“职业动力”“高效执行”五个方面为大家呈现了一堂精彩的硬核知识提升课。通过各种案例分析，深入浅出地阐述了责任是员工的立业之本，是企业最需要的一种精神品质，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值。

　　近几年来，该公司组织多期外聘专家讲座形式的培训，拓展了基层管理人员的视野，有效的促进了公司整体管理水平的提升，实现了企业价值与员工个人价值的双丰收。今后，该公司仍将继续拓展多样形式、多种内容的培训课程，致力于提升员工素质与能力，不断更新人才资源，让“人源之水”活润中国水务。