大江网/新余头条客户端讯 张 颖报道：今年以来，渝水区城北街道办事处以创建“共产党员示范市”为统领，以“争当行动派、全面推行一线工作法”为契机，抓实基层党建“三化”建设，提升基层治理能力和治理水平，不断增强群众的幸福感、获得感和安全感。

　　压实责任，画好“同心圆”

　　城北街道把基层党建“三化”建设作为今年党建工作的“一号工程”，成立了街道党委书记任组长的领导小组，明确党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，片长是各片第一责任人，各社区(管理处)党组织书记是第一责任人，层层压实责任。“三化”建设开展以来，街道党委书记带头践行“一线工作法”，深入到各社区(管理处)调研指导“三化”建设，为基层出点子、解难题、促进度。全体班子成员和蹲点干部发扬五加二、白加黑的精神，分片包干、下沉一线，协助社区(管理处)抓好“三化”建设，画好“同心圆”。

　　注重示范引领，选择新苑社区、仙来湖社区等社区作为示范点重点打造，整合提升了党群服务中心、新时代文明实践站等场所，打造了党群服务+文明实践综合体，为其它社区(管理处)提供了“三化”建设样板。通过召开培训会、现场会、PPT展示会等形式，组织各社区(管理处)党组织书记分享好的经验做法，让大家学有示范、做有样板。通过以点带面的形式，迅速在全街道铺开“三化”建设，半个月之内基本完成“三化”建设任务。在新余市委组织部组织的考核验收中，城北街道的“三化”建设排名渝水区前列。

　　夯实基础，打造“强堡垒”

　　“原来，办事要在多个楼层、多个办公室来回跑，非常不方便。现在，村干部在办事大厅集中办公，可以一次性办完所有事情，再也不用东奔西跑了。而且，大厅还有休息的地方，就跟回到家里一样。”近日，到岭泉管理处党群服务中心办事的村民高兴地说。

　　岭泉管理处党群服务中心是城北街道推进“三化”建设的一个缩影。城北街道位于城市中心，辖区面积大、管辖人口多，部分社区(管理处)办公场所条件简陋、面积狭小的问题突出，严重制约了基层治理能力和治理水平的提升。“三化”建设开展以来，城北街道把党群服务中心作为“三化”建设的重点，啃下“硬骨头”，打通“肠梗阻”，全力推进党群服务中心全覆盖。投入资金100多万元，为5个管理处新建了党群服务中心，为5个新成立社区和2个被拆迁社区落实了办公场所并新建了党群服务中心，对18个社区的党群服务中心进行资源整合、服务升级。目前，除老屋场管理处因拆迁外，31个社区(管理处)实现了党群服务中心全覆盖，打通了联系服务群众“最后一公里”，党群服务中心成为了党群连心的坚强纽带。

　　以“五强”要求统领党组织书记队伍建设，选优配强社区(管理处)党组织书记，选拔80、90后年轻干部担任社区党组织书记，优化社区干部队伍结构，1名社区党组织书记被评为全市“五强”书记。全面推行“一肩挑”，目前，各社区基本实现了书记、主任“一肩挑”。在疫情防控、棚户区改造、老旧小区改造、农贸市场改造、城乡环境整治、城乡颐养之家建设等重点工作中，城北街道广大基层党组织和党员干部展现了空前的战斗力、凝聚力和创造力。

　　党建引领增强“获得感”

　　“保洁员每天打扫三次，保安全天候值守，小区环境变好了，也更安全了，我们居民的幸福感、获得感更强了！”近日，钟家山社区广场锦苑小区的居民纷纷感叹道。难以想象，数个月之前，这个小区还是环境脏乱差、治安问题突出的无物业小区，变化得益于城北街道开展的“党建+小区治理”工作。

　　城北街道共有小区398个，其中无物业小区165个，约占全区的三分二，无物业小区环境脏乱差、管理难度大，在这次疫情防控工作中，也暴露了基层治理的短板。今年以来，城北街道以党建为引领，开展“党建+小区治理”，以“四支队伍”和“四个全覆盖”为抓手，打造共建共治共享的社会治理格局，增强群众幸福感、获得感和安全感。

　　选好网格员队伍，推进网格管理全覆盖。调整优化辖区网格，选优配强网格员队伍，引导党员担任网格辅助员，形成“网格指导员——网格长——网格员——网格辅助员——楼栋长”五级架构，实现网格管理全覆盖、服务群众零距离。

　　选好回归党员队伍，推进党支部全覆盖。在网格建立党支部或者党小组，引导回归党员担任党支部书记或党小组长，领导小区疫情防控、环境整治等各项工作。

　　选好业委会队伍，推进业委会全覆盖。在无物业小区成立业主委员会，引导小区党支部书记担任业委会主任，回归党员担任业委会成员，实行自我管理、自我服务、自我监督。

　　选好物业队伍，推进物业服务全覆盖。引进了市投控和区投控两家国有物业公司进驻无物业小区，为无物业小区完善了大门、围墙等基础设施，配备了保安、保洁员等物业服务队伍。

　　目前，165个无物业小区全部成立了业委会，其中，有120个无物业小区进驻了物业公司，其余的也实行了业主自治，实现了物业服务或业主自治全覆盖，小区治理水平显著提升。