8月5日，分宜县委人才工作领导小组会议召开。分宜县委书记、县委人才工作领导小组组长邹家洪主持会议并讲话。

　　邹家洪指出，过去一年，全县人才工作围绕打造“一极一县”，优化升级“引育留用”链条，各项工作取得新进展，构建了更加积极、开放的人才政策体系。做好新时代人才工作是发展新质生产力的应有之义，是着力打造“一极一县”的重要保障。要不断创新大抓落实的理念，找准大抓落实的路径，丰富大抓落实的方法，提升大抓落实的效果，推动全县人才工作实现大突破。

　　邹家洪强调，全县上下要充分认识做好人才工作之重，进一步增强人才工作的责任感紧迫感，牢固树立“人才是第一资源”理念，千方百计抢占人才开发制高点、创造人才集聚新优势，增强发展核心竞争力。

　　邹家洪强调，要创新谋划做好人才工作之策，进一步推动各项任务落地见效。要精准集聚产业创新创业人才，深度摸排企业人才需求，建立企业急需紧缺人才需求收集与发布机制，深化产教融合、校企合作，培育技术技能人才，坚持“双招双引”一体推进，实现人才工作与产业发展深度融合；要重点攻坚人才工程和科研平台建设，聚焦锂电新能源、光电信息、装备制造产业，谋划建设一批引领全县主导产业发展的工程研究中心、企业技术中心等创新创业平台；要聚力优化人才发展生态，持续抓好“人才政策落实年”“五进一评”等活动，加强全县教师人才队伍建设，持续实施“青蓝结对”工程，为青年教师的成长创造积极条件，切实增强服务意识，解决人才“关键小事”，让广大优秀人才在分宜安心创业、舒心发展、成就梦想。

　　邹家洪强调，要全面落实做好人才工作之责，进一步提升人才工作整体水平。要有大的格局，充分调动各方面积极性，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，把各类优秀人才集聚到打造“一极一县”事业上来；要有宽的视野，开展急需紧缺人才引进，强化青年科技人才引育，壮大高技能人才队伍，加强乡土人才培育，使源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势；要有长的眼光，打好重大工程、科研平台、产业集群建设“组合拳”，为人才提供成长舞台和施展空间，实现人岗相适、人尽其才，破除论资排辈观念，让人才在重要岗位发挥最大价值。