大江网/大江新闻客户端讯（通讯员蒋亘利、廖文婷）11月5日，新余经开区组织辖区8家企业参加“才聚新余 共赢未来”新余市2024年赴江西理工大学南昌校区引才招聘活动，受到企业好评。今年以来，新余经开区共组织17家企业参加南昌大学等高校赴外引才活动，146家企业参加市区专场招聘会，累计帮助企业发布招聘信息10328条，累计解决企业用工缺口1125人。

活动现场（蒋亘利 供图）

　　新余经开区聚焦企业用工难题，主动靠前、提前谋划、精准施策，不断提升服务质效，发力攻坚企业用工难题，有效保障企业用工。

　　近期，新余经开区就业之家工作人员前往辖区企业，开展惠企稳岗政策落实宣传服务、解答询问，收集各企业实事意见建议，了解企业用工需求。通过企业走访，详细收集园区企业用工需求信息，包括用工需求人数、工种以及薪酬待遇等信息；分行业、分工种建立企业用工需求台账，分类建立劳动力资源台账，定期比对筛选两本台账数据，动态建立用工信息库。同时，采用“线上+线下”方式，利用园区微信公众平台及新余“就业之家”平台发布求职信息，多渠道宣讲就业政策和用工需求，让双方实现精准对接。

　　同时，新余经开区持续完善园区配套设施，保障企业职工生活品质，优化用工环境。今年以来，共帮助63家企业安装充电桩150个，实际投入使用86个，缓解员工上下班充电不方便问题。园区辖内配备有食堂、超市和宿舍等设施，实现“拎包入住”，为职工打造一个舒适便捷的环境，不断增强企业员工的获得感与幸福感。