大江网/大江新闻客户端讯 邹新龙、何 琪报道：今年以来，新余市聚焦脱贫劳动力就业需求，通过强化就业服务、精准帮扶、技能培训、公益性岗位开发等有力措施，稳步提升脱贫人口就业质量、拓宽增收渠道，全面推进乡村振兴。截至目前，全市脱贫人口已实现就业10449人，完成年度任务的112.4%，有劳动能力有就业意愿的脱贫人口全部实现就业。

脱贫人口就业帮扶专场招聘会（邹新龙 供图）

　　强化就业服务，促进就近就业。该市常态化开展脱贫人口就业帮扶专场招聘会，广泛收集本地用工企业岗位需求信息，综合运用现场招聘、资料发放、岗位信息张贴和网站、公众号、抖音号、“5+2就业之家”平台推送等形式，打造“线上+线下”有机融合招聘体系，全面高效促进劳务对接。今年以来，全市各级人社部门共举办就业帮扶专场招聘会18场次，将企业带下乡，将岗位送上门，促进脱贫劳动力就近就地就业。

　　强化动态监测，实施精准帮扶。加强与农业农村部门沟通协调，定期推送脱贫劳动力就业监测信息，截至目前，全市人社一体化综合信息系统共动态更新脱贫劳动力就业监测信息11974次，精准掌握脱贫劳动力就业状况。对有就业意愿未就业的脱贫人口上门入户开展“一对一”精准就业帮扶，为他们提供“1311”就业援助服务，既提供1次政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导与1次职业技能培训，帮助他们尽快实现就业。今年以来，全市共精准帮扶35名有就业意愿未就业的脱贫劳动力实现就业。

　　强化技能培训，提升就业能力。各县区人社部门每季度开展一次脱贫人口培训意愿调查摸底，精准掌握脱贫人口就业技能培训需求。紧密结合脱贫人口就业需求和市场需求，以“学得会、用的上、能就业”为导向，根据人员年龄结构、身体条件、文化程度等量身定制培训“菜单”，重点开展家政服务类、农业技术类等就业技能培训，提升脱贫人口培训的有效性和针对性，努力实现“培训+就业”无缝衔接。今年以来，全市共有50余名脱贫劳动力及防返贫监测对象参加人社、农业农村等部门组织的家政服务、电子商务、建筑等培训，提升了脱贫人口的就业能力。

　　强化岗位开发，兜底保障就业。大力开发乡村公益性岗位，按照“因需设岗”的原则，在稳定既有公益性岗位的基础上，围绕乡村建设、乡村治理开发一批保洁员、颐养之家服务员、农家书屋管理员、护路员等公益性岗位，优先安置符合条件的弱劳动力、半劳动力和无业可就且有意愿有能力胜任岗位工作的脱贫人口。截至目前，全市共安置2520名脱贫劳动力在乡村公益性岗位就业，发放就业补助资金公益性岗位补贴395.42万元，充分发挥了公益性岗位“兜底线、救急难”作用。