大江网/大江新闻客户端讯（通讯员谢 敏、乐春柳）近来，为促进高校毕业生就业，新余市人社局组织在全市各院校开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、技能服务、困难帮扶等公共就业服务“六进”校园活动，为毕业生实现就业赋能助力。

活动现场（谢 敏 供图）

　　截至目前，已开展招聘活动27场，企业参与1079家次，提供岗位2.73万个次，参与招聘2.51万人次，达成初步就业意向4791人。

　　该局不断加大校园招聘力度，邀请企业开展形式多样的校园专场招聘会，为毕业生提供更多就业暖心岗位，促进早就业，就好业。在本地不同场所举办日常性“就业有余帮”“赣中人才精英荟”“百日千万专项行动”“职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会”等人才招聘会，提供岗位2万余个，供毕业生选岗择业。

　　同时，通过举办夏日夜市招聘进社区、直播双选、直播带岗等专场招聘会，把就业岗位送到学子家门口或手中，助力本地高校毕业生就地就近就业。开展2024年“书记部长进校园”赴外招工引才，组织“才聚新余共赢未来”新余市2024年赴外引才招聘活动，吸引省内外各类高校毕业生等高层次人才一千余人汇聚新余，扎根新余。

　　市情教育是新余市今年公共就业服务进校园活动中的创新内容和举措，旨在通过宣传诠释新余市情，为高校毕业生全方位了解、熟悉、认同和成就新余打下基础，提振信心，增加动力。这项活动自9月26日部署会开展以来，新余市就业促进和劳动保护工作领导小组24个成员单位积极响应、迅速行动，19所院校主动配合、协同发力，围绕高校(职业技工院校)毕业生就业问题，邀请不同领域专家，走进各院校开展市情讲座、就业指导、示范引领和政策宣讲等公共就业服务活动，激发学子就业意愿。截至目前，全市共开展市情教育暨公共服务进校园活动26场，基本实现高校、职业院校、技工院校毕业生全覆盖，促进各院校毕业生达成初步就业意向1000余人。

　　在开展的公共服务进校园活动中，新余市人社局不断聚焦现状，邀请职业生涯规划专业指导老师等到学校给学生讲座，帮助他们认清就业形势，做好职业规划，把握好就在眼前、脚下的就业机会,及时参加校招和市内举办的各类招聘会，早日实现就业梦想。同时，还通过加大政策宣传力度，让高校毕业生等青年群体知晓就业创业优惠政策，把握住就业良机。