大江网/大江新闻客户端讯（通讯员渝 轩）今年以来，渝水区人和乡多措并举推进清廉单位建设。

　　以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，制定完善了“三重一大”制度、干部管理制度、财务管理制度等规章制度10余项，切实做到以制度管人管事。建立健全风险防控制度，组织全体党员查找违纪风险点417个，制定防范措施467条，有效预防腐败问题的发生。认真贯彻落实《江西省基层小额工程建设项目管理实施办法(试行)》，制定了工程项目企业库，进一步规范工程项目建设。

　　完善乡村干部绩效考核方案，根据工作岗位的重要、难易程度设置不同的岗位系数，充分调动干部工作积极性。乡主要领导深入班子成员、村党支部书记家中开展政治家访，加强“八小时之外”监督管理。扎实开展村级后备力量储备培育工作，严把后备人选的政治关、廉洁关、品行关，共培育村党支部书记后备力量25人，其他村干部后备力量58人。