大江网/大江新闻客户端讯（通讯员喻可雨）12月4日上午，新余经开区召开全面深化“管委会+公司”改革动员大会，进一步凝聚改革共识，落实改革任务，激发改革活力，推动园区改革迈出更大步伐。副区长、经开区党工委书记王小平出席会议并讲话，党工委副书记、管委会主任徐俊主持会议，全体干部职工参加会议。

会议现场（喻可雨 供图）

　　会议强调，园区上下要统一思想认识、明确目标任务，刀刃向内持续推动“管委会+公司”重塑性改革进入“深水区”，形成政府主导、市场化运营的管理体制，切实担负起“工业兴渝”主阵地、主战场、主引擎使命任务，为全力争创国家级经济开发区积蓄强劲动能、提供坚实保障。

　　要统一思想、深化认识，凝聚改革攻坚的广泛共识。园区改革是一个系统工程，需要全体干部职工的共同努力，每个人都是改革的亲历者、参与者。要自觉支持改革、参与改革、配合改革，用改革的办法为园区发展扫清障碍，突破体制机制藩篱。

　　要坚定信心、躬身入局，展现改革攻坚的硬核担当。改革的目的是突破制约园区跨越发展的瓶颈，要正确认识改革过程中的“破”与“立”，正视改革带来的阵痛。要坚定改革的信心和决心，摒弃观望心理和抵触情绪，以积极的心态迎接改革、参与改革，主动适应改革带来的新变化，拥抱改革带来的机遇和挑战。班子成员特别是年轻干部要勇立改革的潮头浪尖，带头打破思维束缚、经验束缚，用足够的胆识和魄力，拼出万千气象、闯出海阔天空，带动形成推进体制机制改革的良性格局。

　　要集思广益、群策群力，汇聚改革攻坚的强大合力。体制机制改革是破解园区发展难题的关键举措，必须把握重点、明确方向。要通过管理理念、运行机制、考核激励等三个方面的彻底焕新，对体制机制进行系统性、整体性、重塑性改革。改革后，将组建平台公司承担园区双招双引、开发建设、资产管理、基础设施、产业发展、投融资业务等市场化功能。“管委会+公司”模式更好实现了机构精简、人员精干，有利于发挥平台公司市场化职能，推动园区钢铁、高端装备制造和电子信息产业发展能级提升。

　　会议要求，要提高站位抓落实。各部门围绕体制机制改革，要加强沟通协作，形成工作合力，扎实推进各项改革举措。干部职工要争当改革促进派、实干家，保障各项改革任务平稳推进、有序落地。要强化担当抓落实。坚持问题导向、压实各级责任、杜绝推诿扯皮、行事拖拉。要立足当前抓落实。把握好改革、发展与稳定的关系，把推进改革与推动发展紧密结合起来，做到改革与经济社会发展各项工作“两不误”“两促进”，确保各项工作平稳有序、无缝衔接，完成改革重点任务，推动园区高质量发展再上新台阶。