大江新闻讯 何琪报道：为加快提升企业自主创新能力，11月12日，新余市渝水区出台措施，引导企业设立技术总监职位，到2026年底，力争遴选100名企业技术总监，强化培养，促进增强企业自主创新能力和市场竞争实力。

　　该措施明确企业技术总监要求，加强遴选企业技术总监培育，通过系统性培训、资源对接、实践交流和政策支持等措施，加速培养一批具备前沿技术洞察力、卓越创新管理能力和战略领导力的高水平企业技术总监，有效链接技术研发与市场需求，驱动企业核心竞争力提升。

　　企业技术总监申报需满足以下条件：所在企业，必须是在本区有实际生产经营活动且依法纳税的企业；企业上年度研发费用归集200万元、研发人员6人、研发项目3个以上；企业管理层，能够组织协调技术、财务、行政等企业相关部门；缴纳社会养老保险，且年收入在10万元以上。

　　建立技术总监考核制度。技术总监年度考核在80分以上的，且所在企业年度研发费用较上年度增幅10%以上，给予工作补助3.6万元/年；技术总监年度考核在60分以上80分以下的，且所在企业年度研发费用较上年度增幅10%以上，给予工作补助1.2万元/年，以上资金从科技专项经费中列支。